Job description 業務概要
| システムエンジニア | 【どんな仕事？】 クライアント企業のプロジェクトに参画し、システム開発・保守運用・設計レビューなどの工程に関わるポジションです。扱う領域は、Webアプリ・業務システム・スマホアプリ・インフラ構築など幅広く、経験や今後伸ばしたい分野を踏まえて参画プロジェクトを調整します。 【働き方（ワークスタイル）】 勤務形態は、リモートワーク・本社勤務・客先常駐 のいずれも可能で、プロジェクト内容に応じて最適な働き方を選択できます。最近はリモート案件が増えているので、落ち着いた環境で開発に専念できます。 【1日の流れ（例）】 9:00〜9:30 朝会（出社または在宅） 9:30〜12:00 開発作業・レビュー 12:00〜13:00 休憩 13:00〜17:30 実装、テスト、資料作成、ミーティング 17:30〜18:00 業務整理 ※残業は月10時間以内の案件が中心です。 【アサイン方針（プロジェクト選定の考え方）】 RAPTECでは、参画するプロジェクトを決定する際に、経験・希望・スキルをヒアリングした上で内容を調整しています。ヒアリングで確認した内容から大きく外れる案件にはアサインしません。応募者が無理なく取り組める環境を優先し、負荷やミスマッチが発生しないよう配慮しています。 【サポート体制】 営業担当が現場状況を継続的にフォローし、労働環境の改善・稼働状況の調整・キャリア相談にも柔軟に対応します。長期的に働けるよう、必要な情報共有やフォローを欠かさず行います。 【キャリア形成】 キャリアの方向性（リーダー、シニアエンジニア、上流工程への挑戦など）は、定期的な面談を通して一緒に検討します。段階に応じてステップアップできる環境を用意しています。 【やりがい】 1. 成長がダイレクトに反映される環境 ・スキルアップや成果が、そのまま評価や還元につながります。 ・大きな組織では感じにくい、自分の成長＝会社の成長という実感を持てます。 2. キャリアを自分で選べる ・希望や強みに合わせて、参画するプロジェクトを決めていきます。 ・PM／PL、スペシャリスト、フルスタックなど、描きたいキャリアを自分で選びやすい環境です。 3. 組織づくりに関われる ・制度や仕組み、文化をこれから一緒につくっていく段階です。 ・提案がそのまま形になることも多く、会社が変わっていく手応えを感じられます。 【求める人物像 / こんな方に向いています】 1. 自分の成長に前向きな人 ・新しい技術に触れるのが好きで、学びを自分から進められる。 ・成長が評価や収入に直結する環境を楽しめるタイプ。 2. 誠実に仕事と向き合える人 ・相手の立場を考えて動ける／責任を持ってタスクを進められる／報連相を丁寧に行える。 ・チームやクライアントと前向きに関われる人。 3. 変化を楽しみ、提案できる人 ・「もっと良くできる」を行動に移せる。 ・スピード感のある環境にフィットし、組織づくりにも関わりたいと感じる人。 |
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Job Details 募集要項
| 雇用形態 | 正社員（複数名募集） |
|---|---|
| 勤務地 | リモートワーク、本社、客先現場（案件・業務内容による） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働（月平均10時間以下） |
| 応募条件 | 最終学歴 専門学校卒業以上 職務経験 問わず |
| 休日休暇制度 | 年間休日129日 完全週休2日制（土日休み） 祝日（会社カレンダーに準ずる） 夏季休暇（7月〜9月の期間内で3日間取得） 年末年始休暇（会社指定の5日間） 有給休暇（法定通り付与） |
| 特別休暇制度 | 慶弔休暇（社内規定に基づき付与） 産前産後休業・育児休業（法定通り取得可能） 出産応援休暇（配偶者の出産時に2日間付与） ハネムーン休暇（結婚式または入籍日から6ヶ月以内に、連続5日間取得可能） 推し事休暇（私的なイベント参加や個人活動を目的として、年1日取得可能） |
| 給与 | 月給30万円〜85万円（案件単価の7割還元） みなし残業：あり（20時間分を含む） 試用期間：あり（期間・条件は社内規定による） |
| 待遇・諸手当 | 昇給（年1回） 賞与（年1回／会社業績に応じて支給） 単価連動制度（案件単価の見直し内容を、原則として給与に反映） 各種インセンティブ（リーダー手当など、役割や業務内容に応じて支給） 皆勤手当（一定条件を満たした場合に支給） 退職金制度（社内規定に基づき運用） 交通費支給（規定あり） 時間外手当（法定通り全額支給） 出張手当（出張時に支給） |
| キャリア・成長支援 | 資格取得支援制度（業務に関連する資格取得費用を補助） 書籍購入補助（業務に必要な技術書・学術書の購入費用を補助） 社員紹介制度（採用決定時に、社内規定に基づき支給） 上京手当（地方から東京近郊へ転居する中途採用者を対象に支給） 新生活支援手当（地方から東京近郊へ転居する新卒採用者を対象に支給） |
| 働き方・環境 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外労働（月平均10時間以下） 副業（可／社内規定あり） テレワーク（可／案件・業務内容による） 健康診断（年1回実施） 社内イベント（自由参加） |
採用の流れ
STEP 01
まずは書類提出
応募フォームまたはLINEから採用担当者宛にご応募ください。3営業日以内に担当者から折り返し連絡します。1週間以内にカジュアル面談の日程調整を行います。
STEP 02
カジュアル面談（リモート）
カジュアル面談は「少し話を聞いてみたい」だけでもOKです。もし当社に魅力を感じていただけた場合は、そのまま採用面接へ進んでいただくことも可能です。
STEP 03
最終面談（リモートまたは対面）
最終面談では、これまでの面談を踏まえ、働き方や配属後のイメージをすり合わせます。3営業日以内に選考結果を連絡します。
STEP 04
内定・入社手続き
入社に向けた各種手続きを進めます。参画案件の調整や現場手続きのため、15日〜30日程度で入社となります。
Job description 業務概要
| システムエンジニア（未経験） | 【どんな仕事？】 未経験からエンジニアを目指す方に向けたポジションです。入社後は基礎学習からスタートし、研修を経て先輩エンジニアと共にプロジェクトへ参画します。テスト作業や簡単な修正などの工程から現場に慣れ、段階的に開発業務へ進みます。 【研修内容】 当社では、未経験から安心してスタートできるよう、3ヶ月の研修プログラムを用意しています。 プログラミング基礎・SQL・Git・簡易的なアプリ開発など、エンジニアとして必要な基礎スキルをじっくり習得します。 研修中は現役エンジニアのサポートもあり、学びやすい環境です。 【アサイン後の働き方】 研修終了後は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトへ参画します。最初はテスト・バグの再現調査・軽微な画面修正・資料修正・データ抽出など、未経験でも取り組みやすいタスクから担当します。業務に慣れてきた段階で、徐々に開発へステップアップしていきます。 【1日の流れ（例）】 9:00｜業務開始（出社またはリモート） ・メール／Slackチェック ・当日のタスク確認 9:30｜チーム朝会（10〜15分） ・やることの共有 ・不明点を相談 ・先輩が優先順位を整理 10:00｜実務スタート（できる範囲から少しずつ進めます。） ・テスト（仕様書どおり動くか確認） ・バグの再現調査 ・画面修正などの軽微な開発 ・資料修正やデータ抽出 12:00｜昼休憩（1時間） 13:00｜午後の作業 ・先輩のコードを読みながら理解を深める ・定例ミーティングで進捗共有 ・わからない箇所はその場で質問OK 17:30｜明日の作業整理 18:00｜業務終了（残業は月10〜20h程度） 【サポート体制】 未経験スタートでも安心して働けるよう、先輩エンジニアが日々フォローします。タスクの進め方や学習方法なども随時相談でき、現場に早く馴染めるようバックアップしています。 【やりがい】 1. 学んだ分だけキャリアが前に進む 未経験からでも、努力した分だけスキルと市場価値が上がります。 自分の変化がそのままキャリアに反映されるため、成長の実感を得やすい環境です。 2. 迷わず成長できるサポート体制 評価基準や学習ステップが明確で、次に進むべき方向がわかりやすい。 先輩エンジニアや会社のサポートで、成長スピードを加速しやすいことが特徴です。 3. 「できること」が増える楽しさを味わえる 初めてできるようになったことがそのまま成果につながり、仕事が一気に面白くなります。 ベンチャーならではの小さな成功体験の積み重ねを感じられます。 【求める人物像 / こんな方に向いています】 1. 素直に学び、前向きに行動できる人 アドバイスを吸収しようとする姿勢があり、手を動かしながら学ぶことを楽しめる人。 2. コツコツ積み上げられる人 「毎日少しずつ」を続けられる継続力がある人。 途中で投げ出さず、やり切ろうとする粘り強さを持っている人。 3. 誠実で、コミュニケーションを大切にできる人 報告や相談を丁寧に行える／チームや顧客に礼儀正しく接する人。 未経験のフェーズでは、姿勢の良さそのものが大きな価値になります。 |
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Job Details 募集要項
| 雇用形態 | 正社員（複数名募集） |
|---|---|
| 勤務地 | リモートワーク、本社、客先現場（案件・業務内容による） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働（月平均10時間以下） |
| 応募条件 | 最終学歴 専門学校卒業以上 職務経験 問わず |
| 休日休暇制度 | 年間休日129日 完全週休2日制（土日休み） 祝日（会社カレンダーに準ずる） 夏季休暇（7月〜9月の期間内で3日間取得） 年末年始休暇（会社指定の5日間） 有給休暇（法定通り付与） |
| 特別休暇制度 | 慶弔休暇（社内規定に基づき付与） 産前産後休業・育児休業（法定通り取得可能） 出産応援休暇（配偶者の出産時に2日間付与） ハネムーン休暇（結婚式または入籍日から6ヶ月以内に、連続5日間取得可能） 推し事休暇（私的なイベント参加や個人活動を目的として、年1日取得可能） |
| 給与 | 月給30万円〜85万円（案件単価の7割還元） みなし残業：あり（20時間分を含む） 試用期間：あり（期間・条件は社内規定による） |
| 待遇・諸手当 | 昇給（年1回） 賞与（年1回／会社業績に応じて支給） 単価連動制度（案件単価の見直し内容を、原則として給与に反映） 各種インセンティブ（リーダー手当など、役割や業務内容に応じて支給） 皆勤手当（一定条件を満たした場合に支給） 退職金制度（社内規定に基づき運用） 交通費支給（規定あり） 時間外手当（法定通り全額支給） 出張手当（出張時に支給） |
| キャリア・成長支援 | 資格取得支援制度（業務に関連する資格取得費用を補助） 書籍購入補助（業務に必要な技術書・学術書の購入費用を補助） 社員紹介制度（採用決定時に、社内規定に基づき支給） 上京手当（地方から東京近郊へ転居する中途採用者を対象に支給） 新生活支援手当（地方から東京近郊へ転居する新卒採用者を対象に支給） |
| 働き方・環境 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外労働（月平均10時間以下） 副業（可／社内規定あり） テレワーク（可／案件・業務内容による） 健康診断（年1回実施） 社内イベント（自由参加） |
採用の流れ
STEP 01
まずは書類提出
応募フォームまたはLINEから採用担当者宛にご応募ください。3営業日以内に担当者から折り返し連絡します。1週間以内にカジュアル面談の日程調整を行います。
STEP 02
カジュアル面談（リモート）
カジュアル面談は「少し話を聞いてみたい」だけでもOKです。もし当社に魅力を感じていただけた場合は、そのまま採用面接へ進んでいただくことも可能です。
STEP 03
最終面談（リモートまたは対面）
最終面談では、これまでの面談を踏まえ、働き方や配属後のイメージをすり合わせます。3営業日以内に選考結果を連絡します。
STEP 04
内定・入社手続き
入社に向けた各種手続きを進めます。参画案件の調整や現場手続きのため、15日〜30日程度で入社となります。
Job description 業務概要
| 営業職 | 【どんな仕事？】 エンジニアと企業をつなぐ役割を担うポジションです。企業との情報交換、案件ヒアリング、提案、面談調整など、 SES事業の中心となる業務に関わります。仕事の目的は、「エンジニアが働きやすい環境を整えること」「企業が求める人材との最適なマッチングを実現すること」の2つです。 【働き方のイメージ】 9:00｜出社またはリモートで業務開始 メール確認 顧客から届いた案件情報のチェック 当日連絡する企業リストの整理 10:00｜顧客との情報交換 メールまたは電話で案件状況を確認 追加要件や条件をヒアリング エンジニアを提案できそうな企業へアプローチ 11:00｜社内打ち合わせ エンジニアのキャリアや希望をヒアリング スキルシート更新の依頼 案件のマッチング相談 12:00｜昼休憩 13:00｜アポイント取得・商談 オンラインまたは訪問で打ち合わせ 新規案件のヒアリング 提案するエンジニアの内容を調整 15:00｜面談調整 企業とエンジニアの面談日程を調整 面談に向けた事前対策（必要に応じて当日は同席） 17:00｜既存顧客フォロー 現場で困りごとがないか確認 稼働状況のヒアリング 必要に応じて営業が調整対応 17:30｜翌日の作業整理 18:00｜業務終了 ※残業は案件状況により変動しますが、過度な残業は発生しにくい業務です。 【やりがい】 1. 人のキャリアと企業の課題解決に向き合える仕事 エンジニアのキャリア支援と、企業の課題解決を両立できるポジションです。 マッチングが成功した瞬間に感謝される場面も多く、「誰かの未来を動かす」手応えを感じられます。 2. 成果が数字に現れ、評価に直結する 行動がそのまま結果につながるため、達成感が明確です。 成果が収入やキャリアに反映される、シンプルで公平な評価軸が特徴です。 3. 事業づくりに関われる裁量とスピード感 新しい施策や営業戦略を提案しやすく、動きも早い環境です。 会社の成長を牽引する中心ポジションとして活躍できます。 【求める人物像 / こんな方に向いています】 1. 誠実で、信頼を積み上げられる人 企業にもエンジニアにも正直に向き合える。 約束を守り、細かい気遣いができる。 人材ビジネスで最も重要な「信頼」を大切にできる人 2. 人と話すのが好きで、相手の意図を丁寧に汲める人 聞き上手で、相手のニーズを引き出すことが得意。 会話の中から適切な提案につなげられるタイプ。 3. 目標に向かって自走できる人 行動と改善を続けられる。 結果が出るまで粘り強く動ける。 PDCAを自然に回せるタイプは営業で特に活躍しやすいです。 |
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Job Details 募集要項
| 雇用形態 | 正社員（複数名募集） |
|---|---|
| 勤務地 | リモートワーク、本社、客先現場 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働（月平均10時間以下） |
| 応募条件 | 最終学歴 専門学校卒業以上 職務経験 問わず |
| 休日休暇制度 | 年間休日129日 完全週休2日制（土日休み） 祝日（会社カレンダーに準ずる） 夏季休暇（7月〜9月の期間内で3日間取得） 年末年始休暇（会社指定の5日間） 有給休暇（法定通り付与） |
| 特別休暇制度 | 慶弔休暇（社内規定に基づき付与） 産前産後休業・育児休業（法定通り取得可能） 出産応援休暇（配偶者の出産時に2日間付与） ハネムーン休暇（結婚式または入籍日から6ヶ月以内に、連続5日間取得可能） 推し事休暇（私的なイベント参加や個人活動を目的として、年1日取得可能） |
| 給与 | 月給25万円〜90万円（経験・スキルを考慮の上決定） みなし残業：あり（20時間分を含む） 試用期間：あり（期間・条件は社内規定による） |
| 待遇・諸手当 | 昇給（年1回） 賞与（年1回／会社業績に応じて支給） 単価連動制度（案件単価の見直し内容を、原則として給与に反映） 各種インセンティブ（リーダー手当など、役割や業務内容に応じて支給） 皆勤手当（一定条件を満たした場合に支給） 退職金制度（社内規定に基づき運用） 交通費支給（規定あり） 時間外手当（法定通り全額支給） 出張手当（出張時に支給） |
| キャリア・成長支援 | 資格取得支援制度（業務に関連する資格取得費用を補助） 書籍購入補助（業務に必要な技術書・学術書の購入費用を補助） 社員紹介制度（採用決定時に、社内規定に基づき支給） 上京手当（地方から東京近郊へ転居する中途採用者を対象に支給） 新生活支援手当（地方から東京近郊へ転居する新卒採用者を対象に支給） |
| 働き方・環境 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外労働（月平均10時間以下） 副業（可／社内規定あり） テレワーク（可／案件・業務内容による） 健康診断（年1回実施） 社内イベント（自由参加） |
採用の流れ
STEP 01
まずは書類提出
応募フォームまたはLINEから採用担当者宛にご応募ください。3営業日以内に担当者から折り返し連絡します。1週間以内にカジュアル面談の日程調整を行います。
STEP 02
カジュアル面談（リモート）
カジュアル面談は「少し話を聞いてみたい」だけでもOKです。もし当社に魅力を感じていただけた場合は、そのまま採用面接へ進んでいただくことも可能です。
STEP 03
最終面談（リモートまたは対面）
最終面談では、これまでの面談を踏まえ、働き方や配属後のイメージをすり合わせます。3営業日以内に選考結果を連絡します。
STEP 04
内定・入社手続き
入社に向けた各種手続きを進めます。内定後、入社手続き等を行い、5日〜15日程度で入社となります。
Job description 業務概要
| 事務職 | 【どんな仕事？】 RAPTECのバックオフィス担当として、契約書・請求書の管理・問い合わせ対応・データ入力など、会社運営を支える事務業務を幅広く担当するポジションです。業務には正確さが求められますが、複雑すぎる作業は多くありません。事務経験者はもちろん、丁寧な作業が得意な方にも向いています。 【働き方のイメージ】 10:00｜業務開始 メールチェック（問い合わせ窓口として一次対応） 社内連絡の確認 当日のタスク整理 10:30｜書類作成・管理 契約書の作成・更新 請求書の作成 データ入力やファイル整理 12:00｜昼休憩（1時間） 13:00｜問い合わせ対応 企業からのメールに返信 必要に応じて担当者へ取次ぎ 14:00｜請求・振込関連の作業 入金確認 書類の簡単なチェック （月末月初は作業量が増える場合があります） 15:30｜社内サポート エンジニアの勤怠データ確認 社内資料の整理 来客対応（必要時） 16:30｜翌日の準備・業務整理 17:00｜退勤（残業ほぼなし） 【やりがい】 1. 会社全体を支える重要なポジション 経理・労務・庶務など、多方面で会社の基盤を支える仕事です。 自分が整えた仕組みが現場の働きやすさにつながり、「あなたのおかげで助かる」と言われる機会が多い職種です。 2. 業務効率化や仕組みづくりを主導できる 成長中フェーズの会社では、新しいルールやフォーマットづくりに関わる場面が多く、工夫した内容がすぐ反映されます。 会社運営のスキルが身につき、キャリアの幅も広がります。 3. 安定した業務の中で専門性を伸ばせる 労務・経理・総務などの専門知識を段階的に習得できます。 積み上げたスキルが会社からの信頼や希少性につながり、長期でキャリアを築きやすい職種です。 【求める人物像 / こんな方に向いています】 1. 丁寧で正確な作業ができる人 数字や書類を扱うため、慎重に進められることが大切です。 細かな確認や作業の手間を惜しまず、最後までやり切れる人に向いています。 2. 誠実で、サポートすることにやりがいを感じられる人 裏方として会社を支えることを前向きに捉えられる。 気遣いやホスピタリティがあり、エンジニアや営業が安心して働ける環境を整えたいと思える人。 3. 変化を楽しみ、改善に前向きな人 「もっと良くできる」を考えて実行できる。 新しいツールや仕組みに柔軟に対応できる。 変化が多い環境でも前向きに動ける人に向いています。 |
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Job Details 募集要項
| 雇用形態 | 正社員（複数名募集） |
|---|---|
| 勤務地 | リモートワーク、本社、客先現場 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働（月平均10時間以下） |
| 応募条件 | 最終学歴 専門学校卒業以上 職務経験 問わず |
| 休日休暇制度 | 年間休日129日 完全週休2日制（土日休み） 祝日（会社カレンダーに準ずる） 夏季休暇（7月〜9月の期間内で3日間取得） 年末年始休暇（会社指定の5日間） 有給休暇（法定通り付与） |
| 特別休暇制度 | 慶弔休暇（社内規定に基づき付与） 産前産後休業・育児休業（法定通り取得可能） 出産応援休暇（配偶者の出産時に2日間付与） ハネムーン休暇（結婚式または入籍日から6ヶ月以内に、連続5日間取得可能） 推し事休暇（私的なイベント参加や個人活動を目的として、年1日取得可能） |
| 給与 | 月給20万円〜45万円（経験・スキルを考慮の上決定） みなし残業：あり（20時間分を含む） 試用期間：あり（期間・条件は社内規定による） |
| 待遇・諸手当 | 昇給（年1回） 賞与（年1回／会社業績に応じて支給） 単価連動制度（案件単価の見直し内容を、原則として給与に反映） 各種インセンティブ（リーダー手当など、役割や業務内容に応じて支給） 皆勤手当（一定条件を満たした場合に支給） 退職金制度（社内規定に基づき運用） 交通費支給（規定あり） 時間外手当（法定通り全額支給） 出張手当（出張時に支給） |
| キャリア・成長支援 | 資格取得支援制度（業務に関連する資格取得費用を補助） 書籍購入補助（業務に必要な技術書・学術書の購入費用を補助） 社員紹介制度（採用決定時に、社内規定に基づき支給） 上京手当（地方から東京近郊へ転居する中途採用者を対象に支給） 新生活支援手当（地方から東京近郊へ転居する新卒採用者を対象に支給） |
| 働き方・環境 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外労働（月平均10時間以下） 副業（可／社内規定あり） テレワーク（可／案件・業務内容による） 健康診断（年1回実施） 社内イベント（自由参加） |
採用の流れ
STEP 01
まずは書類提出
応募フォームまたはLINEから採用担当者宛にご応募ください。3営業日以内に担当者から折り返し連絡します。1週間以内にカジュアル面談の日程調整を行います。
STEP 02
カジュアル面談（リモート）
カジュアル面談は「少し話を聞いてみたい」だけでもOKです。もし当社に魅力を感じていただけた場合は、そのまま採用面接へ進んでいただくことも可能です。
STEP 03
最終面談（リモートまたは対面）
最終面談では、これまでの面談を踏まえ、働き方や配属後のイメージをすり合わせます。3営業日以内に選考結果を連絡します。
STEP 04
内定・入社手続き
入社に向けた各種手続きを進めます。内定後、入社手続き等を行い、5日〜15日程度で入社となります。
Job description 業務概要
| アルバイト | 【どんな仕事？】 大学生・専門学生の方向けのオフィスワークのアルバイトです。事務作業のサポート、SNS運営、問い合わせ対応など、オフィスワークの基本を無理なく身につけられる内容が中心です。社会人としての基礎を学びながら、IT企業の実務に触れられる環境を用意しています。 【働き方のイメージ】 シフト例：10:00〜17:00の間で1日4〜6時間 週2〜3日から勤務OK 授業・試験期間は柔軟に調整可能 私服OK、髪型・ネイル自由（常識の範囲で） 一部リモートでお願いする作業が発生する場合もあります 【身につくスキル】 ・基本的なビジネスマナー ・メール対応や事務処理スキル ・SNS運営・マーケティングの基礎 ・書類管理・データ整理の方法 ・社内コミュニケーションの進め方 ・IT企業のワークフローへの理解 【こんな方に向いています】 ・オフィスワークに興味があり、実際に体験してみたい ・SNSの運用が好き、または興味がある ・人のサポートを前向きにできる ・PC作業や丁寧な対応が得意 ・就活前に 「実務経験」や「社会人スキル」 を身につけたい |
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Job Details 募集要項
| 雇用形態 | アルバイト（複数名募集） |
|---|---|
| 勤務地 | リモートワーク／本社（業務内容・状況により異なります） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00の間でシフト制 1日4時間〜／週2日〜応相談（勤務時間・曜日は柔軟に調整可能） |
| 応募条件 | 未経験OK 学歴・資格不問 基本的なPC操作ができる方 |
| 休日休暇制度 | 年間休日日数（シフトによる） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（法定通り付与） |
| 特別休暇制度 | 慶弔休暇（社内規定に基づき付与） 産前産後休業・育児休業（法定通り取得可能） 出産応援休暇（配偶者の出産時に2日間付与） ハネムーン休暇（結婚式または入籍日から6ヶ月以内に、連続5日間取得可能） 推し事休暇（私的なイベント参加や個人活動を目的として、年1日取得可能） |
| 給与 | 時給1,200円〜 （経験・スキルを考慮の上、決定します） |
| 待遇・諸手当 | 昇給あり（能力・貢献度に応じて） 交通費支給（規定あり） |
| 勤務条件 | 服装自由 髪型・髪色自由 ネイル・ピアスOK リモートワーク可（業務内容による） |
| 働き方・環境 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外労働（月平均10時間以下） 副業（可／社内規定あり） テレワーク（可／案件・業務内容による） 健康診断（年1回実施） 社内イベント（自由参加） |
Message 採用メッセージ
| RAPTECからあなたへ | 私たち RAPTEC（ラプテック） は、ITエンジニアと企業をつなぎ、現場で本当に価値を発揮できる仕事の形をつくる会社です。エンジニアとして働く中で、 「技術はあるのに評価されない」「現場の事情が見えないまま話が進む」 そんな違和感を感じたことはありませんか。
RAPTECは、そうした違和感から生まれました。 私たちが大切にしていることは 「こなす」より、「向き合う」です。 RAPTECが目指しているのは、ただ案件を紹介する会社でも、人を数として扱う会社でもありません。 私たちは、エンジニア一人ひとりが安心して力を発揮できる環境をつくることを、何よりも大切にしています。 そのために、 ・現場の状況をきちんと把握する ・無理のある条件は無理だと言う ・長く続く関係を前提に考える そんな当たり前のことを、当たり前にやり続けています。 まずは、話すところからで大丈夫です。RAPTECでは、「いきなり応募」や「すぐに決断」を求めていません。 ・情報収集だけでもOK ・今すぐの転職でなくてもOK ・少し話を聞いてみたい、でもOK あなたのペースで、一歩踏み出してもらえたら十分です。 私たちは、一緒に働く人と、長く誠実な関係を築いていきたいと考えています。 少しでも共感していただけたら、まずは気軽にエントリーしてください。 |
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